我为苏豪而来 苏豪因我出色--近代集团展开2016年度新员工培训

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浏览数:3669   公布工夫:2016-10-27

     9月8日上午,近代集团2016年度新员工培训在集团总部开班,共63名新员工参与此次培训。近代集团党委副书记刘平华预会并发言。

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    在开班启动会上,刘平华书记与新员工们分享了他几十年的事情感悟和领会。他期望新员工们一是做到精确定位,明白目的,实现“三个改变”,即改变心思形态、加强抗压才能,改变事情立场、建立目的认识,改变生活习惯、助力职业开展;二是融入苏豪,同谋开展,做到“三个顺应”,即顺应企业文化、融入苏豪近代团队,顺应事情节拍、提拔事情才能,顺应社会环境、共促集团开展;三是严于律己,爱岗敬业,贯彻“三个必需”,即必需遵章守纪、廉洁自律,必需爱岗敬业、勇于担任,必需当真干事、浮躁做人。刘平华以一名父老的身份谆谆教导,对新员工寄与厚望,启示他们如何走好职业生涯第一步,如何运营好本人的第一份事情。
    党办主任、战略规划部总经理刘长春满怀热情地为新员工们引见了集团的开展汗青、整体概略、企业文化以及集团“十三五”战略规划,让新员工理解苏豪从哪里来,以及苏豪的开展将来,增加了新员工作为苏豪人的自豪感。
    弘业期货停业推行总部副经理印颖华、天泓凯润贩卖司理孙雨薇作为集团青年员工代表,报告了他们入职以来的生长故事,让新员工们了解“戴德、自动、勤奋、对峙、敬业、义务”的真正内在和意义。
    开班典礼后,新员工们前去高淳停止拓展锻炼及职场素养和职场礼节培训,在行动中体验团队相同、合作、高效和信赖,打破自我、增强熟悉,提拔了职业素养,明白了职场根本礼节,加强了团队凝聚力及归属感,加快新员工从院校人到职业人的改变。
    两天的培训中,新员工们体验了合作、勇气、奉献、自大的精华,以及作为团队中一员所要负担的义务。

 
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